【アスリートエージェントの評判】体育会系が語る転職成功の秘訣と失敗しないための活用法

「部活しかしてこなかった自分でも、社会で通用するのだろうか？」

「引退後のキャリアって、どうすればいいんだろう…？」

学生時代からスポーツに打ち込んできたあなたは今、このような深い悩みを抱えていませんか？

勝利のために日々努力を重ね、チームメイトと苦楽を共にしてきたあなたには、一般の社会人にはない素晴らしい強みがあります。しかし、いざ転職を考えたとき、その強みをどう仕事に活かせばいいのか、どうアピールすればいいのか分からずに、漠然とした不安を感じているかもしれません。

転職は、人生の大きな転機です。 特に、アスリートとして培ってきた経験を活かしたいと考えるなら、その価値を正しく評価してくれるパートナーが必要です。

この記事では、スポーツ経験者専門の転職支援サービス【アスリートエージェント】の評判を徹底的に検証し、失敗しないための活用法まで、あなたの不安を払拭する情報を余すことなくお伝えします。

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アスリートエージェントの評判を徹底検証！メリット・デメリットは？

アスリートエージェントは、2012年の設立以来、スポーツ経験者の転職支援に特化してきた業界のパイオニア的存在です。10,000人以上の支援実績と、転職者の年収UP率59%という確かな数字が、その実力を証明しています。

しかし、どんなサービスにもメリットとデメリットは存在します。ここでは、利用者への独自アンケートやインタビューで明らかになった、リアルな声をもとに解説します。

公式サイト引用

アスリートエージェントのメリット：なぜ高く評価されるのか？

スポーツ経験を理解するプロのアドバイザー
- アスリートエージェントのキャリアアドバイザーは、全員がスポーツ経験者。あなたの競技や部活動でのエピソードを、誰よりも深く理解し、共感してくれます。
- なぜこれが重要か？ 一般的なエージェントでは、「粘り強さ」や「チームワーク」といった言葉を抽象的なものと捉えがちです。しかし、アスリートエージェントのアドバイザーは、その裏にある「なぜ粘り強く努力できたのか」「チームの中でどのような役割を担い、どう貢献したか」といった具体的な背景まで引き出し、ビジネスで通用する「ポータブルスキル」に言語化してくれます。
他社にはない「非公開求人」が圧倒的に豊富
- 同社は、企業が「スポーツ経験者を採用したい」という明確な意図を持つ求人を多数保有しており、その多くが一般には公開されていない「非公開求人」です。提携企業数は10万社以上。
- なぜこれが有利か？ 競争率の高い人気求人でも、スポーツ経験者限定というフィルターがかかるため、ライバルが少なく、内定を獲得しやすいのが特徴です。また、B.LEAGUEのSUPPORTING COMPANYに選出されるなど、スポーツ業界内でも確固たる地位を築いており、他社では出会えない優良求人も多数存在します。
転職者の59%が年収アップを実現
- アスリートエージェントの利用者の約6割が、転職後に年収アップを実現しています。これは、単に求人を紹介するだけでなく、あなたの市場価値を正しく評価し、企業と年収交渉を行う高度なノウハウがあるからです。
- 成功の背景にある理由： 「競技に打ち込んでいたから、年収は期待できないかも…」と自己評価を低く見積もりがちなスポーツ経験者に対し、アドバイザーがあなたの潜在的なビジネススキルを明確にし、企業に正当な評価を促します。
入社後のフォローアップ体制が充実
- 転職はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。アスリートエージェントでは、入社後のキャリア相談や人間関係の悩みまで、長期的なフォローアップを提供しています。
- このサポートがなぜ必要か？ 新しい環境でのストレスや不安を一人で抱え込まずに済む、精神的な支えとなります。スポーツに打ち込んできたあなたが、新しいフィールドで実力を発揮できるよう、伴走してくれる心強い存在です。

【正直な口コミ】アスリートエージェント利用者のリアルな声

実際に利用した方々の、良い口コミと、正直なネガティブな口コミを深く掘り下げて分析します。

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良い口コミ

「面談で、自分の強みが明確になった」
- 【口コミ】「面談で話しているうちに、自分でも気づいていなかった強みをアドバイザーさんが言語化してくれました。部活で当たり前だと思っていたことが、ビジネスの世界で評価されると知って、自信を持てました。」（20代男性・野球経験者）
- 【深掘り】 この口コミは、アドバイザーの専門性の高さを物語っています。単なるヒアリングではなく、求職者の経験を「ビジネス視点」で再構築してくれるコンサルティング能力が、高い満足度に繋がっています。
「紹介される求人の質が高かった」
- 【口コミ】「体育会系に特化しているだけあって、紹介される求人はどれも魅力的でした。特に、非公開求人には自分の経歴にマッチした企業が多く、納得のいく転職ができました。」（20代女性・バスケットボール経験者）
- 【深掘り】 体育会系を積極採用している企業は、スポーツ経験者の特性（粘り強さ、チームワークなど）を理解しているため、入社後のミスマッチが少ない傾向にあります。アスリートエージェントは、そうした質の高い求人を厳選して紹介していることが分かります。

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悪い口コミとその解決策

「希望する職種が少なかった」
- 【口コミ】「スポーツ関連の職種を希望していたのですが、求人自体はそこまで多くありませんでした。営業職や事務職など、一般職の求人が中心だったので、少し残念でした。」（20代女性・水泳経験者）
- 【解説と解決策】 スポーツ関連企業への転職を希望する場合、求人数は限定的になりがちです。アスリートエージェントは、スポーツ経験者の強みを活かせる「営業」「コンサルタント」「ITエンジニア」といった職種の求人を多数保有しています。もしスポーツ関連の職種にこだわりがなければ、幅広い選択肢から最適なキャリアを提案してくれます。
「担当者との相性が合わなかった」
- 【口コミ】「担当してくれたアドバイザーは熱心でしたが、少し強引に感じてしまいました。自分のペースで転職活動を進めたい人には、もしかしたら合わないかもしれません。」（20代男性・陸上経験者）
- 【解説と解決策】 アドバイザーの熱意が、人によっては強引に感じられる可能性があります。しかし、アスリートエージェントでは、もし担当者との相性が合わないと感じた場合、担当者の変更を依頼することができます。遠慮なく相談窓口に連絡すれば、あなたに最適なパートナーが見つかります。

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アスリートエージェントはこんな人におすすめ！

チームでの協調性や目標達成能力を活かしたい人
転職活動に不安があり、手厚いサポートを求めている人
年収アップを目指して転職したい人
「部活を途中で辞めた」経験をどう強みに変えるか悩んでいる人
セカンドキャリアに悩む元プロ・実業団選手

アスリートエージェントはこんな人にはおすすめできない

全国展開しているサービスを利用したい人
- アスリートエージェントは、サービス提供地域を東京、神奈川、埼玉、千葉に限定しています。
自分のペースだけで転職活動を進めたい人
すでに転職先のビジョンが明確に固まっている人

スポーツ経験者が転職でアピールすべき「ポータブルスキル」とは？

スポーツ経験者が持つポータブルスキルは、ビジネスの現場で非常に高く評価されます。面接で具体的にどうアピールするか、そのノウハウを解説します。

1. チームワーク、協調性
- アピール方法： 「チームでの役割は◯◯でした。意見が対立した際、◯◯という行動をとることでチームをまとめ、目標達成に貢献しました。」
2. 目標達成能力、課題解決能力
- アピール方法： 「シーズンオフの期間に、自分の弱点を克服するため、◯◯というトレーニングを継続しました。その結果、次のシーズンでは◯◯という成果を上げることができました。」
3. 困難な状況での粘り強さ、レジリエンス
- アピール方法： 「怪我でスランプに陥ったときも、◯◯という工夫をすることでモチベーションを保ち、復帰後には以前以上のパフォーマンスを発揮できました。」

【年収アップも夢じゃない！】アスリートエージェントの転職成功事例

具体的な事例を、より深く掘り下げてご紹介します。

公式サイト引用

事例1：20代後半・元実業団陸上選手

転職前： 実業団陸上選手（年収350万円）
転職後： 大手IT企業のインサイドセールス（年収450万円 + インセンティブ）
成功のポイント：
- アドバイザーが「目標達成に向けた継続的な努力」と「自己管理能力」を、IT業界で求められる「KPI達成意欲」や「タスク管理能力」に変換しアピール。
- 転職後の生活と満足度： 転職後は、インセンティブ制度のある会社で、自分の頑張りが年収に直結するやりがいを感じています。仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなり、競技生活で培った目標設定能力を活かして、日々業務に取り組むことに生きがいを感じています。

事例2：20代前半・元大学サッカー部

転職前： サービス業（年収300万円）
転職後： 大手スポーツメーカーの営業職（年収380万円）
成功のポイント：
- 「チームでの協調性」と「コミュニケーション能力」を活かし、チームで目標を追う姿勢を高く評価。
- 転職後の生活と満足度： 念願のスポーツ業界で、自分が愛するサッカーに関わる商品を提案する日々に充実感を感じています。転職後も、元チームメイトや友人との交流が深まり、仕事もプライベートも充実した日々を送っています。

事例3：20代後半・元プロバスケットボール選手

転職前： プロバスケットボール選手（年収500万円）
転職後： スポーツイベント企画会社の企画職（年収550万円）
成功のポイント：
- 「バスケットボールという競技を通じて培った業界知識」と「人脈」を高く評価され、即戦力として採用。
- 転職後の生活と満足度： 引退後の漠然とした不安から解放され、今までの経験を活かして、スポーツの魅力を伝える側に回り、生きがいを感じています。また、企画したイベントが成功したときの達成感は、現役時代の試合で得たものとはまた違った喜びです。

失敗しないためのアスリートエージェント活用法

転職を成功させるには、ただ登録するだけでなく、以下のポイントを意識して活用することが重要です。

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1. 担当アドバイザーとは本音で話す
- 「こんなことを話しても意味がない」と決めつけず、競技経験の裏にある苦悩や挫折、今後のキャリアに対する漠然とした不安まで、すべて正直に話しましょう。それがあなたの強みを見つけるヒントになります。
2. 紹介された求人を鵜呑みにしない
- アドバイザーの意見だけでなく、自分でも企業研究を徹底的に行いましょう。企業の公式サイトやSNS、社員の口コミサイトなども参考にし、本当に自分に合う企業か見極めることが大切です。
3. 面接対策を徹底的に行う
- アスリートエージェントは面接対策が非常に手厚いのが特徴です。模擬面接などを積極的に活用し、面接で自分の魅力を最大限にアピールできるように準備しましょう。