「コンサル転職に成功したい」「年収を上げてキャリアアップしたい」
そう思って転職エージェントを探し始めたものの、どのエージェントを選べばいいか迷ってしまいますよね。特に、専門性の高いコンサル業界への転職では、失敗できないという強い不安があるでしょう。
そんなあなたの悩みを解決し、コンサル転職の成功を強力にサポートしてくれるのが、日本ヘッドハンター大賞初代MVPを受賞した【コンコードエグゼクティブグループ】です。
なぜ、コンサル未経験者やコンサル出身者（ポストコンサル）から選ばれるのか？
この記事では、コンコードが日本ヘッドハンター大賞MVPを受賞できた唯一無二の理由と、他社にはない圧倒的なサポート内容を徹底的に解説します。この記事を最後まで読めば、あなたのコンサル転職活動が格段に加速し、理想のキャリアパスが明確になるでしょう。
コンコードエグゼクティブグループの全体像：コンサル転職とポストコンサルに特化したプロフェッショナル集団
まず、コンコードエグゼクティブグループとはどのような転職エージェントなのか、その全体像を理解していきましょう。
公式サイト引用
会社概要：マッキンゼー、BCGなどトップファーム出身者が多数在籍
コンコードエグゼクティブグループは、その名の通り、エグゼクティブ層に特化した転職エージェントです。特筆すべきは、在籍するキャリアアドバイザーの多くが、マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストンコンサルティンググループ（BCG）といった、世界トップクラスの戦略コンサルティングファームや、投資銀行、PEファンド出身者である点です。
単なる求人紹介にとどまらず、彼ら自身の経験に基づいた質の高いキャリア相談や、具体的な選考対策を提供しています。これは、他の多くの転職エージェントにはない、コンコードの最大の強みの一つです。
サービス内容：未経験コンサル転職から経営幹部へのキャリアパスまでを網羅
コンコードが提供するサービスは、主に2つの大きな柱に分かれています。
- コンサル転職（未経験者向け）：コンサルティング業界へのキャリアチェンジを目指す、20代から40代のビジネスパーソンを対象としています。特に、IT、金融、メーカーなど様々な業界出身者が、マッキンゼー、BCG、デロイトトーマツコンサルティングなどの有名ファームへの転職を成功させています。
- ポストコンサル転職（コンサル出身者向け）：コンサルティングファーム出身者が、その後のキャリアを考える際に利用するサービスです。事業会社のCxO（最高経営責任者）候補、PEファンド、投資銀行、ベンチャー企業の経営幹部など、非常にハイクラスなポジションを多数扱っています。年収5,000万円以上、中には1億円を超えるようなパートナー案件も紹介しており、まさに「エグゼクティブ」の名にふさわしい求人ラインナップを誇ります。
このように、コンコードはコンサル業界の入口から出口まで、キャリアのあらゆる段階をサポートする体制が整っています。
【コンサル転職 未経験向け】コンコードがあなたのトップファームへの内定を実現できる理由
「本当にコンサル未経験からマッキンゼーやBCGに行けるのか？」
コンサルティング業界に憧れを抱きつつも、多くの未経験者が最初に抱く不安でしょう。しかし、コンコードエグゼクティブグループは、その不安を解消し、トップファームへの内定を現実のものにするための強力なサポート体制を持っています。
公式サイト引用
トップファーム出身者による本質的な選考対策：ケース面接、書類添削の具体的な事例
コンサルティング業界の選考は、書類審査から始まり、複数回の面接、そして独特のケース面接と、非常に専門的で多岐にわたります。特に、論理的思考力や課題解決能力を問われるケース面接は、事前の準備なしでは突破が極めて困難です。
コンコードには、外資系戦略コンサルティングファーム出身のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。彼らは、自らがその厳しい選考を突破し、現場で活躍してきた経験を持つため、各社の採用基準や面接官がどこを見ているのかを熟知しています。
これにより、単なる一般的な対策ではなく、個々の相談者の強みや弱みに合わせたオーダーメイドの選考対策を提供できるのです。これは、マニュアル通りの対策しかできない他の転職エージェントとは一線を画しています。
具体的な書類添削事例：添削前後でわかる説得力の違い
【添削前】 「営業職として、お客様の課題解決に取り組み、売上目標を達成しました。」
【添削後】 「法人向けITソリューション営業として、顧客の業務効率化という本質的な課題を特定。現場社員へのヒアリングを重ね、ボトルネックを可視化することで、3ヶ月で〇〇%の業務時間削減に貢献。これにより、顧客の生産性向上を実現し、部門年間売上目標を120%達成しました。」
このように、コンコードは抽象的な言葉を、コンサルタントが評価する具体的な成果とプロセスに落とし込む添削を行います。
徹底したケース面接対策：マンツーマンで弱点を克服
ケース面接は、コンサルティングファームの選考における最大のヤマ場です。コンコードでは、この対策に最も力を入れています。
- 実際の面接形式を再現した模擬面接：本番さながらの緊張感の中で、思考プロセスやプレゼン能力を磨きます。
- 即座にフィードバック：模擬面接後、どこが良かったのか、どこを改善すべきかを具体的にフィードバック。論理の飛躍や思考の癖を指摘し、本番までに修正します。
- 業界別のケース問題対策：各コンサルティングファームが好む業界やテーマの傾向を踏まえた対策を行うため、より実践的な力が身につきます。
【ポストコンサル向け】年収5,000万超えも！理想のキャリアを掴む秘訣
コンサルティングファームで数年間のキャリアを積んだあなたは、次にどんな道を歩むべきか、真剣に考える時期に来ているでしょう。コンコードエグゼクティブグループは、そんな「ポストコンサル」のキャリア形成においても、他の転職エージェントにはない圧倒的な価値を提供します。
公式サイト引用
経営幹部との強固なネットワーク：他社にはない限定求人獲得の秘訣
コンコードは、日頃から多数の事業会社の経営幹部やPEファンドの代表者と緊密な関係を構築しています。これにより、一般には公開されない「CxO候補」「役員候補」といったポジションや、ヘッドハンティング案件を多数保有しています。
これらの限定求人は、他の転職エージェントではほとんど出会うことができません。なぜなら、企業側が「本当に信頼できる人材にしか紹介したくない」と考える、極めて機密性の高い案件だからです。コンコードの長年の実績と信頼関係があるからこそ、これらの貴重な案件を紹介できるのです。
なぜ、コンコードが選ばれるのか？日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の理由を徹底解説
コンコードエグゼクティブグループが日本ヘッドハンター大賞初代MVPを受賞したことは、単なる箔付けではありません。そこには、他の転職エージェントとは一線を画す、コンコード独自の価値観と強みが凝縮されています。
公式サイト引用
ビズリーチが評価した「実績」：なぜ、初代MVPに輝いたのか？
「日本ヘッドハンター大賞」は、日本最大級のハイクラス転職サービス「ビズリーチ」が主催し、企業の人事責任者・採用担当者からの評価を基準に選出されます。
多くの転職エージェントは、単に求職者と求人をマッチングさせることに主眼を置きます。しかし、コンコードは、「キャリア設計」という根本的な部分から深く関わることで、企業が本当に求める人材を紹介しています。
結果として、転職者が入社後に定着し、企業側からも高い評価を受ける。この「入社後の活躍」まで見据えた質の高いマッチングが、MVPという栄誉に繋がったのです。
他社には真似できない、キャリア設計への深い知見
コンコードが最も大切にしているのは、「未来をつくるキャリア設計」という考え方です。
多くの転職エージェントが「どんな求人がありますか？」という質問から転職を始めますが、コンコードは「あなたのキャリアの最終目標はどこですか？」「どんな人生を送りたいですか？」という根本的な問いからスタートします。
このキャリア設計の知見は、同社が執筆し、東京大学のキャリア設計の授業の教科書にも選定された『未来をつくるキャリアの授業』に集約されています。この書籍に込められた哲学は、コンコードのキャリア支援の根幹をなしています。
公式サイト引用
【注意点】コンコードエグゼクティブグループが「合わない人」の具体的なペルソナ像と対策
コンコードエグゼクティブグループは、素晴らしい転職エージェントですが、すべての人に合うわけではありません。登録を検討する前に、以下の注意点を理解しておきましょう。
1. とにかく多くの求人を比較したい人
コンコードは厳選されたハイクラス求人に特化しているため、大手総合転職エージェントのように、圧倒的な求人数を誇るわけではありません。
- 具体例： とにかく多くの求人を見てからキャリアを考えたい人や、コンサル以外の業界も幅広く検討したい人。
【対策】 リクルートエージェントなど、大手総合転職エージェントを併用して、求人の選択肢を広げましょう。
2. 自分の市場価値を試したいだけのビジネスパーソン
コンコードは、相談者のキャリアに対して非常に真剣に向き合ってくれます。そのため、あなた自身も「なぜコンサルに転職したいのか」「将来どのようなキャリアを築きたいのか」といった、明確な意思を持って相談に臨むことが重要です。
- 具体例： 「とりあえず登録してみた」というスタンスで、自己分析が不十分な人。
【対策】 事前に自己分析をしっかりと行い、「なぜコンサルか」という理由を明確にしてから面談に臨むことで、より質の高いサポートを受けることができます。
3. 専門性の高いサポートをプレッシャーに感じる人
コンコードのキャリアアドバイザーは、コンサル業界に精通しているからこそ、時に厳しいフィードバックをすることもあります。
- 具体例： 「気軽に、フランクに相談したい」といった、ガツガツした転職活動を望まない人。
【対策】 本気でトップファームを目指すなら、この厳しいフィードバックこそが成長に不可欠です。
公式サイト引用
コンコードエグゼクティブグループの評判：利用者のリアルな口コミを深掘り
実際にコンコードエグゼクティブグループを利用した人は、どのような感想を持っているのでしょうか。良い評判と悪い評判、両方を見ていきましょう。
良い評判：「手厚いサポートで内定に繋がった」「他のエージェントでは紹介されない求人に出会えた」
- 20代・IT企業出身のAさんの声： 「他のエージェントからは未経験は無理だと言われた戦略コンサルへの転職が、コンコードのおかげで実現しました。手厚いケース面接対策のおかげで、本番では自信を持って臨めました。」
- 30代・メーカー出身のBさんの声： 「年収5,000万円超えの案件を紹介してもらい、年収が大幅にアップしました。他の転職エージェントでは見たことのない求人でした。」
悪い評判：「自分の経歴だと紹介求人が少なかった」
- 30代・営業職のCさんの声： 「自分のスキルセットでは紹介される求人が限られていました。ただ、担当者の方は丁寧に相談に乗ってくれたので、不満はありません。」
- 20代・IT企業のDさんの声： 「担当者の専門性が高すぎて、逆に気後れしてしまった。もう少し気軽に相談できる雰囲気だと良かった。」
公式サイト引用
他社と比較：コンコードエグゼクティブグループの唯一無二の立ち位置
コンコードエグゼクティブグループは、他の転職エージェントと比べて、どのような立ち位置にあるのでしょうか。
- 大手総合転職エージェント（リクルート、doda等）：求人数は圧倒的に多いが、専門性は低い。コンサル分野に詳しい担当者に当たるかは運次第。
- 他のコンサル特化エージェント：求人紹介と面接対策がメイン。コンコードのように「キャリア設計」から深く関わるエージェントは少ない。
- ハイクラス特化エージェント（JACリクルートメント等）：外資系・ハイクラス全般を扱うのに対し、コンコードはコンサル、およびポストコンサルの領域に特化。
このように、コンコードエグゼクティブグループは、「コンサルティング業界に特化し、かつ上流のキャリア設計から徹底的に支援する転職エージェント」という、唯一無二のポジションを確立しています。
まとめ：コンコードはあなたの未来を変えるキャリアパートナー
この記事では、コンサル転職に特化した【コンコードエグゼクティブグループ】について、その強みと特徴を詳しく解説しました。
- コンサル未経験者にとっては、トップファーム出身者による本質的な選考対策とキャリア設計支援が受けられます。
- ポストコンサルにとっては、他社にはないCxO候補やPEファンドなど、ハイクラスな限定求人に出会うことができます。
どちらのコンサル転職を目指すにしても、コンコードは単なる転職エージェントではなく、あなたの人生を共に考えるパートナーとなってくれるでしょう。
「キャリアを変えたい」「自分の可能性を最大限に引き出したい」と少しでも考えているなら、まずは無料相談から一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。
公式サイト引用
コメント